Aucune information personnelle de nature médicale et génétique ne sera communiquée à l’employeur ou à l’assureur du patient ou à un tiers sans son consentement. En outre, il est illégal en vertu de la Loi sur la non-discrimination génétique d’utiliser des données génétiques lors du processus d’embauche ou d’assurance. En définitive, les résultats de Pillcheck n’ont donc pas d’impact sur l’assurance ou l’emploi d’une personne.
Pour plus de détails, veuillez vous référer à notre Politique de confidentialité et au Formulaire de consentement.
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